Welke vorm past bij jouw vraag?

Vijf verschillende ingangen. Je hoeft niet vooraf precies te weten welke bij je past.

Vijf manieren om met WIN te werken

Kies de ingang die het dichtst bij je vraag ligt. In een kennismaking kun je samen verder verkennen.

Fysieke training als ingang, met coaching waar denken, voelen en handelen om aandacht vragen.

Vorm en investering in overleg

Een langere begeleidingsrelatie voor vragen die tijd, verdieping en afstemming vragen.

Vorm en investering in overleg

Voor teams en organisaties die een concrete vraag over samenwerking, begeleiding of ontwikkeling willen verkennen.

Op basis van de opdracht

Een gezamenlijke leer- of oefenvorm rond een afgebakend thema. Inhoud en opzet worden afgestemd.

Programma en voorwaarden in overleg

Voor professionals die de benadering van WIN willen leren kennen en verdiepen in hun eigen werk.

Programma en voorwaarden op aanvraag

PTC begint bij trainen en kan coaching verbinden aan wat je tijdens het oefenen merkt.

Mentorschap geeft ruimte aan een bredere vraag en een langer gesprek.

Consultancy richt zich op een organisatievraag; een workshop of clinic is een gezamenlijke leer- of oefenvorm.

Opleidingen zijn bedoeld voor professionals die WIN’s werkwijze willen verkennen of verdiepen.

In een gesprek kun je je vraag voorleggen. Een kennismaking verplicht je niet om een traject te beginnen.